象所有优秀的猎头公司那样，在整个招聘过程中都会运用到传统的猎头方法。但是，与我们的竞争者不同的是，公司容纳了超过20000份简历、以每天增加100多名新求职者的速度增长的在线数据库的处理能力，在外语管理人才和技术人才的检索和遴选方面具有明显的优

1.接受委托
2.职位分析及公司背景
3. 签约委托
4.寻访行动 
5.初试及综合测评
6.推荐与复试
7.录用
8.结算余款及后续跟踪服务。

高级人才：签订委托协议即付委托寻访金（寻访金按年薪比例收取），在候选人上岗7天后一次性付清服务费，寻访金不含在服务费中。中级人才：签订委托协议即付委托寻访金（寻访金按年薪比例收取），在候选人上岗7天后一次性付清服务费，寻访金不含在服务费中。